Вот почему в России мало кто понимает, что самая главная ценность компании – это их сотрудники? Их нужно “холить, лелеять и гладить по подлежащему”. Должна быть адекватная индексация зарплаты, нематериальная мотивация – спорт, медстраховка, совместные выезды на природу. Условия для комфортной работы, такие, чтобы сотрудник на работу ходил с удовольствием. Ну, хочет он пить кофе за рабочим столом и сидеть за ноутом – сделайте такое место, где он мог бы это делать. Любите своих сотрудников, тогда они будут любить свою работу. И, поверьте, они будут стараться, чтобы не потерять такое отличное место.

(Visited 17 times, 1 visits today)