Идея – написание статей бесплатно

Наткнулся на одну тему на форума с заголовком “Напишу статью бесплатно для вашего сайта, форума или же блога.”

Сразу возникает вопрос, а в чем фишка? Да все просто! Человек занимается продвижением сайтов своих клиентов и еще пишет уникальные статьи по их теме. При размещении статьи на чей то хороший ресурс, он прописывает в статье ссылки на те сайты которые продвигает :)

Как и почему пишется бесплатная статья:
В статье текст создается уникальный и читабельный, в первую очередь статья пишется для нормального восприятия человеком.
Без генераций и копирований абзацев и предложений из разных статей.

Тематика статьи будет совпадать с тематикой блога, сайта, или форума под который напишется статья. Ещё статья будет содержать:
-от 1000 символов и до 8000 символов;
-от 1 картинки до 10 картинок из публичного доступа;
– видео из публичного доступа, по вашему желанию (например YouTube);
-от 1 до 3 моих ссылок (текст или графика).
Свободно могу писать комментарии и отзывы!

Заинтересовавшиеся, пишите пожалуйста:
Тематику, тИЦ=? и PR=? сайта, на котором будет размещена моя статья.

А ведь эту идею можно доработать.
Например если вы будете предоставлять платную услугу “Продвигаю сайты статьями на качественных сайтах”, то у вас обязательно найдутся клиенты.
То есть берете 2 заказа, один ваш, другой заказчика, по схожей тематике пишите 2 статьи, в одной статье ваши ссылки, в другой заказчика, размещаете сразу две статьи на один сайт. В итоге все довольны, все при ссылках и при статьях. :)

20 правил предпринимателя

Правило 1

Делай ставку на профессионализм

Профессионализм – столп, на котором держится устройство современных компаний.
В любом спорном вопросе, на который вы сами не можете дать ответ, на помощь придут профессионалы, способные своим компетентным мнением разрешить проблему.

Правило 2

Выбирай тех людей, с которыми тебе будет легко работать

Критерии отбора команды, с которой придется в дальнейшем работать, у каждого руководителя свои, при этом нужно не забывать, что кроме профессиональных, необходимо учитывать личностные качества человека: сможете ли вы ему доверять, легко ли вам будет с ним работать…

Правило 3

Умей не только наказывать, но и поощрять

Политика кнута и пряника всегда приносила свои плоды.
Умение наказывать и поощрять – нелегкая работа, главное – все должно быть в меру и к месту.
Наказание способно отрезвить человека, а поощрение – стимулировать.

Правило 4

Оставляй место для межличностных отношений, но в разумных пределах

Если человек на работе думает только о работе и придерживается делового стиля общения, то он рискует превратиться в робота.
Невозможно все время держать людей на определенном расстоянии, иногда нужно позволить себе и другим немного расслабиться, ведь ничто человеческое не чуждо руководителям и подчиненным, но, как и во всем, нужно знать меру.

Правило 5

Создавай и поддерживай корпоративные традиции

Корпоративность – очень ценная характеристика для любой компании. Принцип: “один за всех и все за одного” поможет наладить не только эффективную работу компании, но и создаст здоровую атмосферу отношений между сотрудниками.
Читать полностью »